OPCO Santé — Plan de Développement des Compétences
L’OPCO Santé est l’opérateur de compétences de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale. Il finance les actions de formation des établissements adhérents dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (ex-plan de formation).
La supervision et l’analyse des pratiques professionnelles sont éligibles au financement OPCO Santé dès lors qu’elles s’inscrivent dans une démarche structurée avec des objectifs pédagogiques identifiés. Un programme, des feuilles d’émargement et une attestation de réalisation sont nécessaires.
Montants et plafonds
Conditions d’éligibilité
- Établissements de moins de 50 salariés
- Adhérents à l’OPCO Santé (convention collective BASS, CCN 51, CCN 66…)
- Action inscrite dans le plan de développement des compétences
- Programme de formation détaillé avec objectifs pédagogiques
Comment faire votre demande
Diagnostic des besoins : échange avec la direction pour définir les objectifs et les modalités.
Devis et programme : élaboration d’une proposition détaillée avec programme pédagogique.
Constitution du dossier : l’établissement dépose le dossier de demande de prise en charge auprès de l’OPCO.
Accord de financement : l’OPCO instruit la demande et notifie l’accord (délai moyen : 3 semaines).
Réalisation et facturation : démarrage de l’intervention, transmission des justificatifs et facturation.